Neue Jobbörse der Agentur für Arbeit (Erklärung)

Die Arbeitsplatzsuche stellt immer eine enorme Herausforderung und zumeist Stresssituation für den Jobsuchenden dar. Als Arbeitsvermittler wissen wir die Hürden und Problematiken der Jobsuche richtig einzuschätzen und wollen Ihnen erklären, wie der Arbeitsuchende die Suche optimieren und mit etwas weniger Stress erledigen kann.

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Seit einiger Zeit hat die Bundesagentur für Arbeit, kurz "BA" oder "AfA" ihren Service "Jobbörse" überarbeitet und dem Bewerber im neuen Glanz für die Beteiligten zur Verfügung gestellt.

Als Arbeitsuchender kann man bei der Arbeitsagentur auf die Stellenanzeigen kostenfrei und ohne Registrierung zugreifen sowie direkt bei den potenziellen Arbeitgebern bewerben. Ebenfalls besteht für die Nutzung der "BA Jobbörse" keine Pflicht sich arbeitsuchend oder arbeitslos zu melden, ggf. die Bewerberdaten einzugeben. Sofern eine Arbeitsuchend- oder Arbeitslosenmeldung notwendig ist, sollten man sich darum rechtzeitig kümmern. Dazu gehören eine Auseinandersetzung mit dem eigenen Lebenslauf sowie grundsätzliche Vorbereitung der gesamten Bewerbungsunterlagen.

Die Bundesagentur stellt derzeit Ihre Jobbörse auf zwei Portalen zur Verfügung. Bei dem einem Portal handelt es sich um eine frühere Version, diese ist nicht für mobile Endgeräte angepasst und im Vergleich zu der überarbeiteten, mobilen Version schwieriger zu bedienen. Die "alte" Version der BA Jobbörse wird weiter unten erklärt.

Neue Seite der Jobbörse der Bundesagentur ist für mobile Endgeräte angepasst und ermöglicht den Bewerbern durch die umfangreichen Filterfunktionen die passenden Stellenangebote anzuzeigen. Aus unserer Erfahrung haben einige Bewerber kein Interesse an den Arbeitgebern aus der Branche "Zeitarbeit" und suchen nach Stellenangeboten, welche ohne einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt werden.

Seit Neuestem können die Arbeitnehmer bei der Arbeitsagentur die Branche der Zeitarbeit ausschließen und in den Suchanfragen somit ausblenden. Des Weiteren können sich die Nutzer der Stellenbörse die Branche der privaten Arbeitsvermittler in den Ergebnissen anzeigen lassen. Jetzt fragen sich einige: gibt es einen Unterschied zwischen der Zeitarbeit und privaten Arbeitsvermittlung? Die Antwort ist eindeutig - Ja!

Unterschiede zwischen Zeitarbeit und privater Arbeitsvermittlung

Kurz gesagt eine Arbeitnehmerüberlassung, im Volksmunde eher als "Zeitarbeit" bekannt, stellt den Arbeitnehmer ein und "verleiht" diesen an den Arbeitgeber (Kunde der Zeitarbeit, welcher Personalbedarf hat). Die Anstellung erfolgt also nicht bei dem Arbeitgeber, bei dem der Bewerber eingesetzt ist, sondern rechtlich gesehen ist man der Arbeitnehmer des "Zeitarbeitsunternehmens".

Anders sieht die Arbeitsuche über einen privaten Arbeitsvermittler aus. Wenn der Bewerber einen Arbeitsvermittler mit der Jobsuche beauftragt, unterschreibt man am Ende der Vermittlung den Arbeitsvertrag direkt mit dem vermittelten Arbeitgeber. Dies wäre der grobe Unterschied zwischen den beiden Branchen. Natürlich muss der Bewerber wissen, dass manche privaten Arbeitsvermittler (auch) an die "Zeitarbeit" vermitteln - wenn dies nicht gewünscht ist, sollten Sie dies dem Jobvermittler vor Beginn der Zusammenarbeit mitteilen.

Filter-Funktion "Ohne Zeitarbeit"

Wie das funktioniert wird in den unteren Screenshots gezeigt. Suchergebnisse ohne Zeitarbeit bei der Desktopversion:

Der Filter ist auf dem großen Bildschirm mit einem Scroll nach unten auf der linken Seite zu sehen.

Anders sieht es auf dem Bildschirm eines Smartphones aus. Hier ist der Filter etwas "versteckt" und für den zumindest nicht ganz IT-affinen Nutzer nicht sofort ersichtlich. Filterfunktion auf dem Smartphone:

Filter-Funktion "Stellen privater Arbeitsvermittlung zusätzlich anzeigen"

Wenn der Nutzer das ganze Potenzial der Jobsuche nutzen möchte, kann er die privaten Arbeitsvermittler dazu anzeigen lassen. Offene Stellenangebote bei der Jobbörse der Arbeitsagentur werden somit erweitert und der Nutzer erhält einen breiten Zugang zu professionellen Jobvermittlern.

So können Sie die privaten Arbeitsvermittler in den Suchergebnissen der Bundesagentur anzeigen lassen (Desktopversion):

Die mobile Version verbirgt die Funktion etwas und wird hier der Vollständigkeit halber ebenfalls gezeigt:

Sofern Sie sich keine Chance entgehen lassen wollen und alle offenen Stellenangebote mit Zeitarbeit und mit der privaten Arbeitsvermittlung bei dem Arbeitsamt sehen wollen, müssen Sie die "Logik" verstehen:

Bei der Zeitarbeit KEIN Häkchen (um diese sehen zu können) setzen und um die Jobangebote der privaten Arbeitsvermittler sehen zu können muss ein Häkchen gesetzt(!) werden.

Weitere Möglichkeiten der Filterfunktionen wie die Angebotsart: Arbeit, Ausbildung, Praktikum oder Selbständigkeit sind so weit "Standard" und benötigen keine weitere Erklärung. Um mehr Chancen erhalten zu können, schauen Sie sich weitere Filter-Einstellungen wie "Befristung" und "Arbeitszeitmodell" an.

Wenn Sie einen Job suchen und keine Präferenzen was die Dauer Ihres zukünftigen Arbeitsverhältnisses/Befristung angeht, dann setzen Sie bitte ein entsprechendes Häkchen bei "Unbefristet", "Befristet" oder "keine Angabe".
Unser Tipp: schließen Sie die Art "keine Angabe" nicht sofort aus. Es kann viele Gründe haben, warum der Arbeitgeber oder Personalvermittler dazu keine Angabe gemacht hat. Zum einen könnte die Angabe zur Befristung im Stellenverwaltungssystem übersehen worden sein, zum anderen diese Angabe technisch nicht übermittelt worden sein.

Arbeitszeitmodell unterteilt sich auf "Vollzeit", "Teilzeit" und weitere "Unterkategorien" wie "Schichtarbeit", "Home-Office" und "Minijob-Tätigkeiten". Für diejenigen Nutzer, welche sich für eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle interessieren, müssen die beiden Arbeitszeitmodelle ausgewählt werden. Man könnte sich die Frage stellen: "Warum soll ich eine Teilzeitstelle anschauen, wenn ich doch eine Vollzeitstelle suche?"

Unser Tipp: aus unserer Praxiserfahrung haben wir des Öfteren feststellen müssen, dass die Arbeitgeber, welche z.B. eine Vollzeitarbeitskraft suchen, bereit sind dem zukünftigen Arbeitnehmer entgegenzukommen und die Stelle mit weniger Stunden zu ermöglichen oder umgekehrt mehr Stunden.
Natürlich sollte man sich im Klaren sein, dass solche Änderungen nach vorheriger und individueller Absprache geschehen können und man hier als Bewerber eher nicht so viel Spielraum hat. Wenn Sie eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche suchen, jedoch mit einer ca. 36-38 Std./Woche ebenfalls zufrieden wären, dann bitte auch die Teilzeit-, Stellenangebote in die Suche aufnehmen.

Als zertifizierter Arbeitsvermittler stehen wir Ihnen gerne bei Ihrer Jobsuche zur Verfügung. Sie sind auf der Suche nach offenen Stellenangeboten? Lassen Sie uns Ihren Traumjob finden - kostenfrei mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein von der Bundesagentur für Arbeit oder JobCenter.

 

UNTERSCHIED - "ALTE" JOBBÖRSE DER AGENTUR FÜR ARBEIT (ERKLÄRUNG)

Jobsuche nach einem neuen Arbeitsplatz bei der Stellenbörse der Arbeitsagentur kann nicht nur auf der oben beschriebenen, neu designten Internetseite geschehen. Als Bewerber und Bewerberinnen können Sie (zumindest noch) die alte Oberfläche der Arbeitsagentur für Ihre Arbeitsuche nutzen.

Das ältere Interface unterscheidet sich von der neuen Stellenbörse der BA nicht nur im Design selbst, sondern auch in dem, dass die Bedienung ganz anders ist und diese Seite nicht für mobile Endgeräte angepasst ist. Sie können im Prinzip weiterhin nach allen Stellenanzeigen Ausschau halten.

Wie bereits im oberen Abschnitt erklärt, müssen Sie auch hier die private Arbeitsvermittlung (Direktvermittlung) gesondert auswählen um diese sehen zu können. Sollte Sie die Stellenangebote der "Zeitarbeit", ggf. Arbeitnehmerüberlassung nicht sehen wollen, dann müssen Sie diese abwählen! Sie werden ganz schnell merken, dass Sie dadurch mehr offene Stellenangebote beim Arbeitsamt finden können und somit Ihre Chancen bei der Arbeitssuche und Ihren Bewerbungen steigern können.

Die Logik der Checkboxen steht etwas im Widerspruch, Sie müssen sich ganz einfach beim surfen auf der "alten" Stellenbörse merken, dass Sie:

• Checkbox ANklicken um die Direktvermittler (private Arbeitsvermittler) zu sehen
• und die Checkbox ABwählen um die Zeitarbeitsunternehmen nicht zu sehen

Wo Sie diese Funktionen auf der "alten" Stellenbörse finden und Ihr Nutzungserlebnis verbessern können, wird Ihnen hier in folgenden Bildern gezeigt.

Die Ansicht der Stellenbörse auf dem Smartphone in dem alten Interface ist nicht mobil und sieht wie folgt aus:

Hier sieht man, dass eine Bedienung von einem Smartphone sich eher schwierig gestalten könnte.

Nun kommen wir zu dem spannendsten Teil der Arbeitsuche, hier folgen die Screenshots der Desktopversion:

So sieht die Stellenbörse, wenn Sie diese aufrufen. Bei dem Feld "Suchbegriff(e)" können Sie Ihren gesuchten Beruf oder Berufsbezeichnung angeben.

Der Link "Erweiterte Suche" wird später interessant.

Jetzt kommt der schwierigere Teil, in dem Sie sehen können, wie die Branchen Sie die privaten Arbeitsvermittler auswählen und anzeigen und die Zeitarbeit u.U, ausblenden können. Dazu haben Sie hier dieser Stellenbörse ZWEI Möglichkeiten.

Erste Möglichkeit (etwas umständlichere) um die private Arbeitsvermittlung (Direktvermittlung) in Ihren Suchergebnissen zu sehen und die Zeitarbeit (nach Wunsch) auszublenden.

Sie klicken auf den Link "Erweiterte Suche" werden auf eine neue Seite umgeleitet. Hier scrollen Sie nach ganz unten und klicken den Button "Branchengruppen auswählen" an.

Hier können Sie ganz oben die Branche der privaten Arbeitsvermittlung sowie die der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) finden und entsprechend Ihre Auswahl tätigen.

 

Zweite Möglichkeit (die "einfachere") um die Direktvermittler zu sehen und die Arbeitnehmerüberlassung (bei Bedarf) auszuwählen. Wenn Sie sich bereits in der Stellenübersicht befinden, dann können Sie die Branchenauswahl direkt oberhalb der Übersicht finden und müssen dazu auf den Button "Ergebnisse nach Branchen filtern" klicken.

Danach erscheint dieselbe Branchenübersicht, wie in der vorherigen Abbildung, in der Sie die private Arbeitsvermittlung wählen und Ihre Arbeitssuche intensivieren können. Anschließend klicken Sie auf den Button "Übernehmen" und erhalten unkompliziert den Zugang zu mehr freien Jobs!