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Kaufm. Mitarbeiter - Forderungsmanagement (m/w/d) in Bonn

Vollzeit | 53229 Bonn | Ref.Nr.: 12254-1-183098-S | 08.10.2024
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH | Herr Roman Reysh | Westfälische Str. 64, 10709 Berlin

per E-Mail: jobs@radas.de oder



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Stellenbeschreibung

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert  - KOSTENPFLICHTIG +++ 
Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/

Ihre Aufgaben:

  • Reporting und Screening im Forderungsmanagementbereich
  • Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen
  • Schriftliche/ telefonische Korrespondenz
  • Bonitätsüberwachung und Festlegen von Kreditgrenzen
  • Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Aktive Projektunterstützung
  • Weitere internationale Zusatzaufgabenfelder innerhalb von Auslandsprojekten

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studiengang
  • Erste relevante berufliche Praxis im o. g. Umfeld eines operativ tätigen Unternehmens (mind. 3+ Jahre)
  • Einwandfreies Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ökonomische Denk- und Handlungsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Ein ausgeprägtes Verhandlungstalent
  • Analysefähigkeit gepaart mit Zahlenaffinität und etwas Wirtschaftsverstand
  • Teamgeist und Elan
  • IT-Versiertheit (Anwendung üblicher Soft- und Hardware)

Weitere Infos:

  • Branche des Arbeitgebers: Erbringung von anderen wirtschaftlichen Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen a. n. g.
  • Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: Unbefristete Beschäftigung
  • Einsatzorte: 53229 Bonn
  • Vergütung: nach Vereinbarung

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Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/183098/Kaufm-Mitarbeiter-Forderungsmanagement-m-w-d-in-Bonn.html
oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484

Interne Referenznummer: 12254-1-183098-S (bitte bei Bewerbung angeben)