Konditionen der arbeitsvermittlung für Arbeitsuchende

Wird der Kunde vermittelt (nimmt einen Arbeitsvertrag / Praktikumsvertrag etc. an) fällt für uns eine Vermittlungsvergütung an.

Dabei gibt es zwei Zahlungsmöglichkeiten

WICHTIG - kein (finanzielles) Risiko:

Der Kunde wird vom Vermittler, nach seinen Suchkriterien / Wünschen, bei Arbeitgebern vorgeschlagen.
AVGS kann nachgereicht werden, bei Auftrag nicht notwendig)
Ohne AVGS - Sie zahlen nichts vor Ihrer Vermittlung (Beschäftigungsbeginn) - gesetzlicher und vertraglicher Schutz des Endverbrauchers!
Sollten Sie vorzeitig gekündigt werden, fallen für Sie KEINE Kosten an! Entscheidend ist das offizielle Austrittsdatum
Bis zur Vermittlung KEINE KOSTEN, auch keine Abrechnung mit AVGS möglich - erst nach Ihrem Arbeitsbeginn!
Vertrag endet automatisch nach Begleichen der Vermittlungsvergütung

Abrechnung mit AVGS - komplett KOSTENFREI!
- Die Kostenübernahme erfolgt über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).
- Muss selbstständig bei Bundesagentur/Jobcenter beantragt werden.
- AVGS wird nur ausgezahlt, wenn wir Sie vermittelt haben.
- Auszahlungsbedingungen stehen auf AVGS
- Arbeitsbeginn muss innerhalb der Gültigkeitsdauer liegen
- Der AVGS gilt nicht für Minijobs.
- Der AVGS kann mehrmals verlängert werden.
Ein AVGS kann von der Agentur für Arbeit / JobCenter schon ab dem 1. Tag der Arbeitsuchendmeldung ausgestellt werden. Mehr lesen.

Abrechnung ohne AVGS (kostenpflichtig)
- Zahlung nach dem Arbeitsbeginn und nur wenn kein AVGS nachgereicht wird, bzw. ungültig ist!
- (keine Vorauszahlung und keine versteckten Kosten. Vertrag kann jederzeit gekündigt werden! Sie selbst entscheiden, ob Sie einen Arbeitsvertag annehmen oder nicht)
- Kann monatlich in 8 Raten zu je 250,00 EUR oder als Einmalzahlung gezahlt werden
- Maximale Gesamthöhe 2.000,00 EUR (gesetzlich vorgeschrieben)
- Bei einer Einmalzahlung erhalten Sie einen 12,5% Nachlass. Sie zahlen dann 1.750,00 EUR (statt 2.000 EUR). Das entscheiden Sie aber selbst.
- Kostengarantie an unsere Kunden:
- Sie zahlen nur solange Sie angestellt sind (jedoch max. 8 Ratenzahlungen) und damit ist die Vermittlungsvergütung abbezahlt.
- Ein Beispiel: Bei Kündigung des Arbeitsvertrages zahlt der Kunde anteilig für die Beschäftigungszeit.
- Beispiel: Ihr 1. Arbeitstag war am 01.01. und endet am 15.03., ergeben sich anteilig 3 Raten (für 01.01., 01.02., 01.03). So zahlen Sie statt 8 nur 3 angefallene Raten an - der Rest wird vertragsgemäß storniert!
- Lesen Sie sich in jedem Fall §3.2 sowie §4 der AGB durch!
Tipp für Selbstzahler: die Vermittlungsvergütung kann steuerlich als „Werbungskosten“ geltend gemacht und vom Finanzamt bis zu 100 % erstattet werden. Dieser Tipp ist unverbindlich und stellt keine steuerliche Beratung dar. Diese kann nur ein Steuerberater oder Fachanwalt für Steuerrecht leisten.